疫情重点人员管控制度

〖壹〗、疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 （一）日常管理 加强员工自我防控意识。

〖贰〗 、管好管住重点场所
、重点人员需从强化隔离管理、规范医疗流程 、严格冷链监管及精准人员管控等多方面入手 ，确保疫情防控措施落实到位 。具体措施如下：管好重点场所隔离酒店管理强化管理、服务人员培训
，确保操作规范
。规范处置生活垃圾和医疗废物，避免交叉污染。

〖叁〗
、核酸检测策略高风险区实施封控后 ，前3天需开展核酸检测，后续检测频次根据前三次结果动态调整 。解除管理前24小时内
，需完成一次区域全员核酸检测。对未及时转运的风险人员、抗原检测阳性者 、混管阳待复核人员，以及行动不便的病人和高龄老人等特殊群体 ，实行上门采样
、单采单检
。

〖肆〗、重点人员核心管控是指针对公安机关根据规定
，对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员进行的重点管理。 这类人员主要包括涉恐人员 、涉稳人员
、涉毒人员、在逃人员 、重大刑事犯罪前科人员
、肇事肇祸精神病人、重点上访人员以及本地需要关注的其他人员等 。

〖伍〗 、疫情防控六类重点人群包括：密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员
。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测。

〖陆〗
、公司（企业）新冠肺炎疫情防控制度借鉴模板人员排查报告制度日常健康监测：要求员工每天上班前进行体温检测并记录，若体温≥33℃或出现咳嗽、乏力等症状 ，需立即居家观察并上报部门负责人 。部门负责人汇总后每天9：00前向公司疫情防控小组报告异常情况
。

防控救治人员加班值班如何保障

〖壹〗 、防控救治人员加班值班的保障措施主要包括给予补助和发放误餐补。给予补助 在应急响应期间
，对于参与疫情防控和医疗救治工作且有加班值班情形的人员，相关单位应按照规定给予相应的补助 。这一措施旨在认可并补偿这些人员在特殊时期所付出的额外努力和时间 ，确保他们的劳动得到合理的经济回报
。

〖贰〗、《意见》强调要保障医务人员合理休息休假时间
，按规定享受带薪年休假。这一举措旨在减轻医务人员的工作压力，确保他们有足够的休息时间 。同时 ，《意见》还提出要加强医务人员心理干预和疏导
，及时为他们提供心理支持
。

〖叁〗
、保障医务人员的工作和休息条件 国家卫健委要求加强职业防护设施的建设和设备的配备，为医务人员提供良好的工作和休息环境。同时 ，要做好医务人员的生活服务和后勤保障，确保他们在高强度的工作压力下能够得到充分的休息和恢复 。

〖肆〗、环境消毒：每结束一个患者救治后
，对工作台面进行全面消毒，做到“一用一消 ”；独立诊疗单元确保环境安全。隔离诊室：设置单独隔离区域 ，由专人管理高风险急危重症患者
，确保及时救治
。

根据法律规定疫情值班工资怎么算?

疫情值班工资的计算方式是，如果是在正常的上班时间进行值班的话 ，那么按照平时上班的工资标准来进行就可以了
，属于加班的应当按照两倍或三倍来进行加班工资计算，肺炎疫情上班工资还是按照劳动合同的约定计算的 ，工资标准由公司制定
，但不能低于本地政府部门规定的最低工资待遇。

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资 ，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资
，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以 ，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。

因疫情居家办公工资 =（基本工资 + 岗位补贴）/ 计薪天数 × 居家办公天数 具体计算步骤如下：确定基本工资与岗位补贴在Excel表格中分别输入员工的基本工资（如月薪5000元）和岗位补贴（如交通补贴300元），作为工资计算的基数
。

若在休息日安排工作且无法补休
，需支付不低于工资200%的工资报酬。若在法定休假日安排工作，需支付不低于工资300%的工资报酬 。以上内容是基于《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定
。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

疫情期间不能上班的工资计算方式如下：因疫情防控导致不能上班 在一个工资支付周期内：用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。这里的“一个工资支付周期
”通常指最长三十日。超过一个工资支付周期：若企业安排职工工作 ，可以根据双方新约定的标准支付工资 。

三级应急响应值班要求

〖壹〗 、全天候值班：值班人员需24小时在岗
，不得离岗
。通讯畅通：确保通讯设备始终处于可用状态，及时响应和处理突发事件。全员在岗：所有相关人员需迅速到岗 ，组织应急队伍
，做好抢险救援准备 。二级响应值班要求：高度警惕：值班人员需保持高度警觉，密切关注汛情变化。

〖贰〗
、三级响应值班要求：工作时间内安排专人8小时值班；8小时工作时间以外 ，安排专人进行监控
。针对重大自然灾害等突发事件
，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以比较高领导为组长、以下属各领导为小组 、以精干成员组成的组员。

〖叁〗
、要求各级政府、各级防汛指挥部门及成员单位 、各水利工程管理单位等部门和单位执行24小时值班制度确保安全 。法律依据：《关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作的指导意见》第二条各地要制定差异化的县域防控和恢复经济社会秩序的措施
。

〖肆〗
、防汛一二三四级应急响应要求包括：一级响应行动、二级响应行动 、三级响应行动。一级响应行动：相关流域防汛指挥机构按照权限调度水利
、防洪工程；为国家防总提供调度参谋意见 。派出工作组、专家组 ，支援地方抗洪抢险 、抗旱
。

疫情期间门卫职责

法律分析：门卫实行24小时值班制度。防疫情期间
，禁止一切外来人员及车辆进入 。若有特殊情况必须进入（例上级检查工作人员、值班人员等），保安要做好对所有人员进行测温 ，体温在33度以上的人员禁止入园；入园务必佩戴口罩
。

二）减少人员聚集。尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭式场所 。减少非必要的聚集性活动，减少参加聚集性活动的人员
。注意保持1米以上的社交距离。室内大型宴席活动（含婚宴）在落实亮（扫）码
、测量体温、通风消毒等各项疫情防控措施前提下
，按原场地接待规模减半举办 。（三）加强通风消毒。

疫情期间保安门岗工作流程：门卫人员要做好自身防护工作，要在每天上班前佩戴好防护口罩和一次性手套 ，能够更有效的保障自身安全
。门卫要做好检测管理工作
，要求督促监督每一-名员工佩戴好防护口罩，安全帽。排队时人与人间隔要保持1米以上 ，逐个对员工进行体温测量
，及进行相关询问，并做好登记工作 。

一线关
。因为门卫直面挑战 ，守护着小区大门
，坚守疫情防控“第一线”。门卫室工作内容：有外来人员需要进入校园，须问明情况 ，征得同意后按相关要求进行登记
，带到对应办公室，同时关注其在校活动情况；疫情期间门卫需对进入校园的所有人员进行体温检测 ，要求其佩戴口罩 。

巡逻防控任务保安需定期巡查校园周边及内部区域，重点检查教学楼 、操场
、食堂等场所的安全状况
。巡逻内容包括排查消防隐患、监控设施运行 、制止学生危险行为等。例如
，发现围墙破损或监控盲区时，需及时上报维修；遇到学生打闹或攀爬围栏等行为 ，需立即制止并教育引导 。